岳陽市勞動局LED電子屏投影儀綜合布線
岳陽市勞動和社會保障局
1、負責《勞動法》的組織實施和宣傳工作；貫徹執行國家勞動和社會保障工作基本方針、政策及改革總體方案，結合全市實際，擬訂相應政策和具體改革方案；編制全市勞動和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃并監督實施。
2、組織實施國家勞動和社會保障法律、法規，起草全市勞動和社會保障具體實施方案；依法行使國家勞動和社會保障監督檢查職權，制訂勞動和社會保障監察工作規范，指導和監督全市勞動和社會保障監察機構工作，管理勞動和社會保障政策服務咨詢機構。
3、擬訂全市城鄉就業的基本政策和措施并組織實施；規劃并指導勞動力市場發展，組織建立、健全就業服務體系；制定職業介紹機構管理規則；負責對勞動服務企業、再就業基地和承擔就業安置任務的中小企業提供政策指導和服務；負責國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作，組織實施再就業工程；組織實施全市農村剩余勞動力就業開發和跨地區就業工作；按分工對本市公民國（境）外就業和國（境）外人員來岳就業進行管理；負責全市就業和再就業經費管理。
4、貫徹執行職業分類、職業技能國家標準和相關行業標準，組織擬定全市職業技能培訓、鑒定、競賽等具體辦法并指導實施；建立職業資格證書制度，指導和監管職業技能鑒定機構；負責特種職業（工種）資格認定工作；負責擬定并推行勞動預備制度，指導全市各類技工學校、就業培訓中心、再就業培訓基地、社會力量舉辦的以職業技能為主的職業培訓機構的工作；制訂企業職工、社會失業人員和國有企業下崗職工以及農村剩余勞動力職業技能培訓的發展規劃及政策；指導全市技工學校和各類職業培訓機構的師資隊伍建設；制定全市職業技能培訓的教材建設及規劃，組織開展督導評估。
5、按照全市勞動關系調整的基本規則，組織勞動合同、集體合同制度的實施，負責勞動合同鑒證、集體合同審核工作；負責全市勞動爭議處理和勞動仲裁工作；指導全市勞動和社會保障信訪工作；指導企業勞動管理工作，審核、發布地方性勞動定員定額標準；監督實施企業職工工時制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策以及用人單位勞動保護監督等；負責歸口管理的政策性安置和調配工作；參與評選國家、省和市級企業勞動模范。
6、擬訂企業工資指導線實施方案，發布勞動力市場工資指導價位；對國有企業經營者收入分配政策和全市各類企業執行最低工資標準予以監督實施；審核企業工資基金和市屬企業工資總額及企業主要負責人的工資標準；會同有關部門開展企業工資內外收入的監督檢查；監督各類企業執行國家、省制定的企業福利政策。
7、貫徹實施養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策及標準并進行監督檢查；組織實施全市社會保險基金的稽核、征繳、支付、運營和管理工作；管理全市企業職工退休審批工作，指導養老保險社會化管理服務工作；按分工承辦職工工傷認定和勞動能力鑒定工作。
8、組織建立全市社會保障服務體系；編制全市社會保障基金預決算；對社會保障基金管理實施監督和內部審計，并認證內部審計人員資格；制定全市社會保障經辦機構的管理規則，審定基金運營機構的資格并實施監督。
9、制訂機關、事業、企業單位和社會團體的補充養老保險、補充醫療保險政策，審定有關機構承辦補充保險業務的資格。
10、負責全市勞動和社會保障信息網絡的管理，承擔全市勞動和社會保障統計和信息工作，定期發布勞動和社會保障事業統計公報。
11、組織全市勞動和社會保障領域科學技術研究及成果推廣應用和宣傳教育工作；負責地方性勞動和社會保障領域標準化工作。
12、負責全市勞動和社會保障領域的國際交流與合作，組織管理勞動和社會保障領域的跨地區業務技術合作項目和人才交流。
13、承辦市委、市政府交辦的其它事項。 [1]
